Den f\u00f6rsta arbetsdagen b\u00f6rjar ofta med praktiska detaljer: en dator ska h\u00e4mtas ut, l\u00f6senord ska aktiveras och nya namn ska l\u00e4ras in. Profilg\u00e5vor f\u00f6r nya medarbetare kan g\u00f6ra situationen b\u00e5de enklare och mer v\u00e4lkomnande. En genomt\u00e4nkt v\u00e4lkomstg\u00e5va visar att arbetsgivaren har f\u00f6rberett sig, samtidigt som den ger nya kollegan s\u00e5dant som faktiskt kommer till anv\u00e4ndning.<\/p>\n
Det handlar inte om att fylla en p\u00e5se med saker f\u00f6r sakens skull. Den b\u00e4sta profilg\u00e5van \u00e4r relevant f\u00f6r rollen, passar er verksamhet och h\u00e5ller en kvalitet som medarbetaren g\u00e4rna anv\u00e4nder l\u00e5ngt efter introduktionen. N\u00e4r logotyp, f\u00e4rger och produkter h\u00e4nger ihop blir v\u00e4lkomstpaketet ocks\u00e5 en naturlig del av arbetsgivarvarum\u00e4rket.<\/p>\n
En profilprodukt f\u00e5r st\u00f6rst v\u00e4rde n\u00e4r den l\u00f6ser ett litet vardagsbehov. F\u00f6r kontorsmedarbetaren kan det vara en termosmugg f\u00f6r pendlingen, en vattenflaska vid skrivbordet eller en ryggs\u00e4ck som rymmer dator och arbetsmaterial. F\u00f6r personal inom service, bygg, restaurang eller lokalv\u00e5rd kan det i st\u00e4llet vara arbetskl\u00e4der<\/a> och praktiska tillbeh\u00f6r som \u00e4r anpassade f\u00f6r arbetsmilj\u00f6n.<\/p>\n Det betyder att samma v\u00e4lkomstpaket inte alltid passar hela organisationen. En enhetlig grund \u00e4r ofta smart – exempelvis vattenflaska, anteckningsbok och penna – medan kl\u00e4der och utrustning v\u00e4ljs efter funktion. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt f\u00e5r ni en tydlig gemensam profil utan att kompromissa med anv\u00e4ndbarheten.<\/p>\n Kl\u00e4der \u00e4r s\u00e4rskilt uppskattade n\u00e4r storlek, passform och kvalitet \u00e4r r\u00e4tt. En t-shirt, hoodie, pik\u00e9 eller jacka med diskret tryck eller brodyr kan skapa samh\u00f6righet i teamet och samtidigt fungera utanf\u00f6r arbetsplatsen. F\u00f6r verksamheter d\u00e4r personalen m\u00f6ter kunder \u00e4r profilkl\u00e4der dessutom ett enkelt s\u00e4tt att g\u00f6ra f\u00f6retaget l\u00e4tt att k\u00e4nna igen.<\/p>\n B\u00f6rja med fr\u00e5gan: Vad beh\u00f6ver en ny person under sina f\u00f6rsta veckor hos oss? Svaret \u00e4r ofta mer konkret \u00e4n man tror. Ska medarbetaren r\u00f6ra sig mellan kundbes\u00f6k? Arbeta utomhus? Sitta p\u00e5 kontor? Representera f\u00f6retaget p\u00e5 m\u00e4ssor och event? Produktvalet blir b\u00e4ttre n\u00e4r det utg\u00e5r fr\u00e5n arbetsdagen, inte bara fr\u00e5n vad som ser bra ut i en katalog.<\/p>\n T\u00e4nk sedan p\u00e5 hur synlig er profil ska vara. En stor logotyp p\u00e5 br\u00f6stet passar ibland, till exempel vid event eller p\u00e5 arbetsplagg. P\u00e5 en vardagshoodie, termosmugg eller v\u00e4ska kan en mindre m\u00e4rkning ge ett mer anv\u00e4ndbart resultat. Brodyr ger ofta en gedigen k\u00e4nsla p\u00e5 pik\u00e9er, skjortor, m\u00f6ssor och jackor, medan tryck kan vara ett bra val f\u00f6r t-shirts, sweatshirts och st\u00f6rre motiv.<\/p>\n Budgeten beh\u00f6ver ocks\u00e5 vara realistisk. Ett mindre f\u00f6retag som rekryterar n\u00e5gra personer per \u00e5r kan v\u00e4lja en mer p\u00e5kostad v\u00e4lkomstg\u00e5va per person. Verksamheter med m\u00e5nga nyanst\u00e4llningar beh\u00f6ver ofta en l\u00f6sning som \u00e4r enkel att fylla p\u00e5 och h\u00e5lla samman \u00f6ver tid. Ett baspaket med f\u00e5, v\u00e4l valda produkter \u00e4r vanligtvis b\u00e4ttre \u00e4n m\u00e5nga billiga artiklar med kort livsl\u00e4ngd.<\/p>\n Ett bra v\u00e4lkomstkit kan byggas i niv\u00e5er. Den enklaste niv\u00e5n passar de flesta arbetsplatser och inneh\u00e5ller produkter som anv\u00e4nds dagligen. F\u00f6r en mer komplett introduktion kan ni l\u00e4gga till profilkl\u00e4der eller produkter som h\u00f6r ihop med den specifika tj\u00e4nsten.<\/p>\n Fyra produkter som ofta fungerar v\u00e4l tillsammans \u00e4r:<\/p>\n F\u00f6r nya medarbetare inom bygg, lager, industri och andra praktiska yrken kan paketet i st\u00e4llet utg\u00e5 fr\u00e5n arbetskl\u00e4der. D\u00e5 ska r\u00e4tt skyddsniv\u00e5, synbarhet, slitstyrka och r\u00f6relsefrihet alltid komma f\u00f6re profileringen. Logotypen ska komplettera plaggets funktion, inte p\u00e5verka den.<\/p>\n N\u00e4r flera produkter ska m\u00e4rkas \u00e4r det l\u00e4tt att vilja anv\u00e4nda alla f\u00e4rger, budskap och logotyper samtidigt. Men ett v\u00e4lkomstpaket blir oftast starkare med en konsekvent och \u00e5terh\u00e5llsam profil. V\u00e4lj g\u00e4rna en huvudf\u00e4rg, en \u00e5terkommande placering av logotypen och ett uttryck som fungerar p\u00e5 b\u00e5de kl\u00e4der och profilprodukter.<\/p>\n T\u00e4nk ocks\u00e5 p\u00e5 mottagarens perspektiv. En ny medarbetare vill k\u00e4nna stolthet \u00f6ver att anv\u00e4nda produkterna. D\u00e4rf\u00f6r spelar material, passform och design stor roll. En snygg keps eller hoodie anv\u00e4nds g\u00e4rna p\u00e5 fritiden, medan en produkt med alltf\u00f6r stor eller h\u00e5rd reklamk\u00e4nsla riskerar att bli liggande i ett sk\u00e5p.<\/p>\n Korrektur \u00e4r en viktig del av processen, s\u00e4rskilt n\u00e4r olika produkter ska kombineras. Logotypens placering, storlek och f\u00e4rg\u00e5tergivning kan se annorlunda ut p\u00e5 en m\u00f6rk jacka \u00e4n p\u00e5 en ljus t-shirt eller metalltermos. Genom att granska en skiss f\u00f6re best\u00e4llning minskar ni risken f\u00f6r \u00f6verraskningar och f\u00e5r ett mer enhetligt resultat i leveransen.<\/p>\n H\u00e5llbara profilg\u00e5vor handlar inte enbart om materialval. Den mest h\u00e5llbara produkten \u00e4r ofta den som anv\u00e4nds l\u00e4nge, v\u00e5rdas och fyller en faktisk funktion. En slitstark vattenflaska, en v\u00e4lgjord v\u00e4ska eller ett arbetsplagg med god kvalitet ger mer nytta \u00e4n en tillf\u00e4llig giveaway som snabbt tappas bort.<\/p>\n N\u00e4r ni v\u00e4ljer kl\u00e4der \u00e4r det klokt att prioritera plagg som fungerar under flera s\u00e4songer och som g\u00e5r att komplettera vid behov. Om samma modell och f\u00e4rg kan best\u00e4llas igen blir det enklare att h\u00e5lla en enhetlig profil n\u00e4r fler medarbetare b\u00f6rjar. Det underl\u00e4ttar \u00e4ven n\u00e4r storlekar beh\u00f6ver bytas eller n\u00e4r ett team v\u00e4xer.<\/p>\n F\u00f6rpackningen \u00e4r ocks\u00e5 v\u00e4rd att fundera p\u00e5. Ibland \u00e4r en enkel, v\u00e4lorganiserad \u00f6verl\u00e4mning b\u00e4ttre \u00e4n en extra produktf\u00f6rpackning. L\u00e4gg hellre fokus p\u00e5 inneh\u00e5llet och p\u00e5 ett personligt v\u00e4lkomnande fr\u00e5n chef eller team. Ett kort med namn, f\u00f6rsta dagens schema och kontaktuppgifter till n\u00e4rmaste kollega kan g\u00f6ra st\u00f6rre skillnad \u00e4n ytterligare en reklamartikel.<\/p>\n Nyanst\u00e4llningar sker s\u00e4llan helt utan framf\u00f6rh\u00e5llning, men storlekar, startdatum och interna beslut kan \u00e4ndras l\u00e4ngs v\u00e4gen. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det bra att samla informationen tidigt: antal personer, storlekar, roller, produktval, m\u00e4rkning och \u00f6nskat leveransdatum. Ju tydligare underlag, desto enklare \u00e4r det att f\u00e5 r\u00e4tt offert och korrektur fr\u00e5n b\u00f6rjan.<\/p>\n Om ni rekryterar l\u00f6pande kan det vara smart att skapa ett \u00e5terkommande koncept. Best\u00e4m vilka produkter som alltid ska ing\u00e5, vilka som v\u00e4ljs efter roll och hur er m\u00e4rkning ska se ut. D\u00e5 slipper HR, ink\u00f6p eller kontorschefen b\u00f6rja om vid varje nyanst\u00e4llning, samtidigt som varje medarbetare f\u00e5r samma genomt\u00e4nkta mottagande.<\/p>\n Hos Profilewear kan ni f\u00e5 hj\u00e4lp fr\u00e5n produktval till m\u00e4rkning, offert och korrektur, med individuell kontroll av uppdraget f\u00f6re leverans. Det \u00e4r s\u00e4rskilt v\u00e4rdefullt n\u00e4r kl\u00e4der, arbetsanpassade produkter och profilartiklar ska samordnas i samma best\u00e4llning.<\/p>\n En ny medarbetare beh\u00f6ver inte en stor g\u00e5va f\u00f6r att k\u00e4nna sig v\u00e4lkommen. R\u00e4tt produkter, r\u00e4tt m\u00e4rkning och ett paket som v\u00e4ntar fr\u00e5n f\u00f6rsta dagen signalerar n\u00e5got betydligt viktigare: h\u00e4r finns en arbetsplats som har t\u00e4nkt p\u00e5 detaljerna och ser fram emot att ha dig i laget.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Profilg\u00e5vor f\u00f6r nya medarbetare skapar en varm start, st\u00e4rker varum\u00e4rket och ger anv\u00e4ndbara saker f\u00f6r arbetsdagen, fr\u00e5n f\u00f6rsta stund, varje dag p\u00e5 jobbet.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1150,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-1149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tryck-brodyr"],"yoast_head":"\nS\u00e5 v\u00e4ljer du profilg\u00e5vor f\u00f6r nya medarbetare<\/h2>\n
Ett startpaket med tydlig funktion<\/h3>\n
\n
G\u00f6r profileringen tydlig utan att bli \u00f6verlastad<\/h2>\n
H\u00e5llbarhet b\u00f6rjar med produkter som anv\u00e4nds l\u00e4nge<\/h2>\n
Planera best\u00e4llningen s\u00e5 att starten blir lugn<\/h2>\n